三支一扶大学生服务期满后可享受的政策待遇

2012年山西三支一扶大学生服务期满后可享受的政策待遇
　　1、公务员定向考录
　　考录公务员时，拿出10%-15%的岗位面向服务期满包括“三支一扶”在内的服务基层项目大学生定向考录。
　　2、事业单位吸纳
　　在乡镇事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经当地人社部门考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。凡参加“三支一扶”计划的乡镇事业单位相对应的自然减员空岗，全部招聘基层服务期满、考核合格的高校毕业生。乡镇以上的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于10%的比例，专项招聘服务期满考核合格包括“三支一扶”在内的服务基层项目的大学生。
　　3、支持“三支一扶”大学生自主创业。将服务期满考核合格的“三支一扶”大学生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。
　　4、扶助“三支一扶”大学生自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。
　　5、鼓励“三支一扶”大学生继续学习深造。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读我省高校成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。对报考研究生的，给予研究生考试成绩加10分的优惠政策（服务期满的考研学生可以在每年报考研究生前填写相关表格后，由本人向市“三支一扶”办公室提出加分申请）。
　　6、工资、工龄和社保年限计算。对已落实就业岗位的大学生，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限。
服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的或者服务期满考核不合格的“三支一扶”计划高校毕业生，不享受上述优惠政策。

海南2013年起大幅提高“三支一扶”补贴标准
 
    【新华社 - 海南三支一扶】 
    从今年开始，海南大幅提高“三支一扶”高校毕业生工作及生活标准，大专学历由每月１５００元提高到２３００元，本科学历由每月１６００元提高到２５００元。这一补贴标准目前在全国位列首位。
记者从海南省教育厅获悉，为了继续鼓励和引导高校毕业生到基层就业，海南进一步实施和完善了“三支一扶”计划，从２０１３年起大幅提高了“三支一扶”高校毕业生工作及生活补贴标准。全日制大专学历的每月２３００元，全日制本科及以上学历的每月２５００元。同时对于年度考核取得合格以上等次的“三支一扶”高校毕业生，按学历增发一个月的工作以及生活补贴。 
    另外，参加“三支一扶”计划的高校毕业生在服务期间还能享受绩效工资。第一年按新参加工作人员执行见习期绩效工资，第二年按最低等级的岗位执行绩效工资。同时“三支一扶”高校毕业生在服务期间还将根据工作生活标准，统一参加养老、医疗、工伤、失业和生育五项基本社会保险。 
    “三支一扶”计划是由中组部、人事部等多个部委从２００６年部署开展，旨在为高校毕业生向基层单位落实就业问题，让大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的一项计划。 
    2013年吉林三支一扶待遇及相关政策： 
    “三支一扶”大学生为高校毕业生基层服务项目人员，服务期限为2年，服务期满后自主择业，享受以下政策待遇（服务期间如遇国家及省相关政策调整，执行最新规定）：
　　（一）服务期间按月发放工作、生活补贴，每人每月2200元。
　　（二）“三支一扶”大学生在基层服务期间，由服务单位所在地县（市、区）“三支一扶”办负责统一办理养老、失业、医疗、工伤、生育各项社会保险。社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作生活补贴的部门缴纳，所需资金从省下拨的“三支一扶”大学生专项补助资金中支出。个人缴纳部分由负责发放“三支一扶”大学生工作生活补贴的部门在个人工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区）“三支一扶”办持“三支一扶”协议书及相关手续到当地社会保险经办机构办理。
　　（三）根据《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录取公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）规定，中央和全省公务员考试每年安排一定比例用于定向招考服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等基层服务项目人员。在符合报考资格条件的情况下，不限制参考次数。
　　（四）全省县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，每年安排一定比例用于招考专业对口且具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
　　（五）“三支一扶”大学生所服务的事业单位有空编需要补充人员时，可按相关规定为在本单位服务期满、考核合格并符合用编条件的“三支一扶”大学生办理聘用及用编事宜。
　　（六） “三支一扶”大学生服务期满1年后，经考核合格，当地人社部门同意，可与所在单位签订不少于3年的续聘协议。
　　（七） “三支一扶”大学生服务期满考核合格自谋职业或自主创业的，享受《吉林省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生创业就业工作的通知》（吉政发〔2012〕25号）规定的各项优惠政策，由人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构免费提供就业指导、就业推荐、创业指导等公共服务。
　　（八）服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，3年内如报考硕士研究生初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。
　　（九）服务期满且考核合格的大专学历“三支一扶”大学生，可免试进入高等学校接受成人本科学历教育。具体办法按《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和下基层服务期满后接受本科教育招生工作的通知》（教学厅〔2009〕6号）规定执行。
　　（十） “三支一扶”大学生服务期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，其在基层服务期限计算为工龄，正式录用（聘用）后无试用期。
　　（十一）服务期满落实工作单位的“三支一扶”大学生，其户口、档案原则上随工作需要流动；暂未就业的，户口应转入入学前户籍所在地，档案应转至户籍所在地人社部门所属人才服务机构或公共就业服务机构进行代理。 
        2013年安徽淮南市三支一扶待遇及相关政策 
        2013年安徽淮南市三支一扶待遇及相关政策： 
        （一）服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，颁发由全省统一印制的《高校毕业生三支一扶服务务证书》，作为其服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。 
        （二）按照《关于切实保障“三支一扶”毕业生生活待遇等有关事项的通知》（财社〔2010〕1695号）的要求，省级财政在中央专项财政补助的基础上，负责保障一定的生活补贴经费和交通、体检经费，统一为“三支一扶”毕业生购买住院医疗和人身意外伤害保险；市级财政按照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平，确定“三支一扶”毕业生工作生活补贴。 
        （三）按照《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）规定，每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向考录公务员、选调生等；按照人社部发〔2009〕42号、皖人发〔2008〕44号等文件要求，在落实扩大省直事业单位定向招聘基层服务项目人员比例的基础上，市、县事业单位招聘新进人员时，拿出一定比例，聘用服务期满考核合格“三支一扶”毕业生等基层服务项目人员；县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。 
        （四）按照省政府皖〔2009〕39号、原人事厅皖人发〔2006〕49号、皖人发〔2008〕44号、皖人社发〔2009〕11号等文件精神，服务期满考核合格“三支一扶”毕业生报考硕士研究生，享受初试总分加10分的优惠政策，服务期满考核合格“三支一扶”毕业生免试入读成人高等学历教育本科、服务期工龄连续计算、职务工资确定、职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”毕业生服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
 
2013年安徽合肥市三支一扶待遇
        1、“三支一扶”计划所需经费由中央财政和地方各级财政共同负担。合肥市以本地事业单位实行绩效工资后的薪酬水平为标准，确定“三支一扶”毕业生工作生活补贴。 
        2、安徽省财政负责统一为“三支一扶”高校毕业生购买住院医疗和人身意外伤害保险。各地为服务期内“三支一扶”大学生办理其它相应社会保险，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。 
        3、按照《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）规定，切实落实好定向考录公务员、选调生等政策，每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划。 
        4、按照人社部发〔2009〕42号、皖人发〔2008〕44号等文件要求，期满考核合格“三支一扶”毕业生，可直接补充到服务单位，考核优秀“三支一扶”毕业生，可直接补充到县以上事业单位，切实落实好事业单位、基层服务单位简化程序直接聘用等优惠政策。 
        5、市、县事业单位招聘新进人员时，应拿出不低于10%的比例，聘用服务期满考核合格“三支一扶”毕业生等基层服务项目人员；县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩加2分。 
        6、按照省政府皖〔2009〕39号、原人事厅皖人发〔2006〕49号、皖人发〔2008〕44号、皖人社发〔2009〕11号等文件精神，服务期满考核合格“三支一扶”毕业生报考硕士研究生享受初试总分加10分的优惠政策。

2013年上海三支一扶计划期满待遇政策 
        各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。 
        （一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。 
        （二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。 
        （三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。 
        （四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

2013年福建三支一扶计划在岗优惠政策     
        1、服务期第一年生活补贴1600元，第二年1800元，统一办理社会保险和人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。 
        2、到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。 
    各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。

2013福建高校毕业生三支一扶享受待遇与优惠政策 
        （一）在岗待遇
　　1、服务期第一年生活补贴1600元，第二年1800元，统一办理社会保险和人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。
　　2、到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。
　    各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
　　（二）期满政策
　　“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办审核，颁发《福建省高校毕业生服务基层项目证书》，享受以下政策待遇：
　　1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。
　　2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。省、市、县相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定比例，聘用当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。
　　3、对于服务期满考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县（市、区）人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。各地在实施高校毕业生到农村中小学、乡镇卫生院等基层紧缺人才补充计划事业单位公开招聘时，要设置“专门职位”面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生招考，或采取“考核聘用”等方式聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。
　　4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。
　　5、服务期间，由各级政府人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管等人事代理服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助其落实就业单位。
　　6、服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位录（聘），已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新录（聘）用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。
　　凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和事业单位专门职位、报考事业单位加分和基层事业单位考核聘用等就业优惠政策。